Metalúrgico que passou 10 meses no exterior não faz jus ao adicional de transferência

A 1a Seção do Tribunal Superior do Trabalho excluiu da condenação imposta à Mercedes Benz do Brasil Ltda. o pagamento de adicional de transferência a um metalúrgico que passou duas temporadas nos Estados Unidos da América, prestando serviços à empresa.
Com efeito, o colegiado constatou que, apesar da alteração temporária do lugar de trabalho, não houve mudança de domicílio, pois a situação só durou 10 meses, e a família do trabalhador continuou em Minas Gerais, enquanto ele, no período, morou com colegas de profissão.
Transferência provisória
Contratado pela montadora em agosto de 1998, o metalúrgico foi transferido, em julho de 2005, para os EUA e retornou à fábrica de Juiz de Fora em março de 2006.
Entre janeiro e fevereiro de 2007, passou nova temporada naquele país, totalizando 10 meses fora do Brasil.
Em sede de reclamatória trabalhista, ele alegou que não recebera, no período, o adicional de transferência de 25% sobre o salário, previsto no artigo 469 da CLT.

Ao analisar o caso, o juízo de primeiro grau e o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) julgaram procedente o pedido do metalúrgico para receber o adicional.
De acordo com entendimento do TRT, a transferência para o exterior fora provisória, e o fato de a família ter permanecido no Brasil e de ele ter morado com outros empregados não altera a conclusão de que havia ocorrido a alteração de domicílio.Oportunidade: 800 Cursos Online GRATUITOS
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Domicílio
Para o relator do recurso de revista da Mercedes Benz, ministro Dezena da Silva, o domicílio da pessoa natural é o lugar onde ela estabelece a sua residência com ânimo definitivo, e sua mudança se dá quando se transfere a residência com intenção manifesta.
Diante dessa definição e o contexto do caso do metalúrgico, o ministro concluiu não ter havido transferência provisória ou definitiva, pois a mudança de domicílio não se concretizou.
Por fim, o relator ressaltou o pagamento de ajuda de custo semanal e de diárias, para confirmar a falta de interesse da montadora em transferir o trabalhador.
Fonte: TST

Fonte: Noticias Concursos