Questão de Testes Anteriores

Leia com atenção e escolha uma alternativa. A correção aparece depois da sua resposta.

Testes Anteriores
UFPR
2019
Média

Enunciado

O processo de desenvolver pessoas engloba o treinamento, o desenvolvimento de pessoas e o desenvolvimento organizacional. Sabe-se que esse processo implica conceder informação, propiciar aprendizagens, aquisição de conhecimentos e de comportamentos, com o objetivo de que as pessoas se tornem mais eficazes naquilo que fazem. Na moderna gestão de pessoas, busca-se desenvolver esses processos com base no modelo de gestão por competências.Sobre esse modelo, é correto afirmar:

Escolha uma alternativa

A. O modelo de treinamento baseado em competências requer o desenvolvimento de competências individuais para os projetos considerados prioritários para a empresa, não devendo despender investimentos para uma projeção futura da empresa no mercado.B. O treinamento focado em competências se baseia na lacuna existente entre as competências conhecidas, disponíveis e existentes e as competências necessárias à organização, à unidade organizacional ou ao trabalho da pessoa, mas que ainda se encontram escassas no ambiente organizacional.C. O programa de treinamento, para ser baseado em competências, deve apresentar um rol de competências que estão em vigência no mercado e nas organizações mais competitivas.D. O método de desenvolvimento de pessoas mais eficaz no contexto de gestão por competências é aquele que preconiza o desenvolvimento no cargo.E. As competências mais requeridas pelo mercado de trabalho na atualidade são pontualidade, discrição e competitividade.

Preparando sua resposta…