Questão de Testes Anteriores

A literatura sobre liderança foi desenvolvida pela Escola das Relações Humanas e o lado humano assumido pela Teoria Comportamental. Rensis Likertdivide os estilos de liderança em quatro tiposdiferentes consoante o grau de uso de autoridade pelo líder: 1. Autoritário explorador. 2. Autoritário benevolente. 3. Consultivo. 4. Participativo. Relaciona-se cada tipo de liderança às suas características da seguinte forma: • Baseado na comunicação vertical descendente e ascendente, com a maioria das decisões vindas do topo. • Típico da gerência baseada na hierarquia,autoritário e impositivo, porém condescendente. • Organiza e controla rigidamente tudo o que ocorre na organização, sendo uma gerência baseada na punição e no medo. • Baseado no processo decisório em grupos de trabalho que se comunicam entre si por meio de elos que ligam componentes, líderes de equipe sou grupos.