Questão de Testes Anteriores

Os processos de recrutamento e seleção são importantíssimos para que a organização possa constituir um quadro de colaboradores de excelência. Por suas particularidades, baseiam-se em estratégias diferentes. O recrutamento é aparte do processo que cuida de atrair candidatos capazes para potencialmente ocupar a vaga que está em aberto em uma organização e a seleção trata da escolha sobre quem ocupará o referido cargo. Sobre estes processos, analise as afirmações a seguir: 1. as provas ou testes de conhecimento são técnicas de seleção de pessoas. 2. a divulgação de informações sobre vagas na Internet e contatos com sindicatos e associações de classe são técnicas de recrutamento de pessoas. 3. as entrevistas e testes de personalidade são técnicas de recrutamento de pessoas. A partir de tais apontamentos, responda: